ГИТ: Допълнително заплащане на 31 декември и 2 януари само при извънреден труд Днес, 07 декември, 2025

Главната инспекция по труда (ГИТ) напомня, че за 31 декември 2025 г. и 2 януари 2026 г., обявени от Министерския съвет за неприсъствени дни, допълнително възнаграждение се дължи единствено за извънреден труд.

За служителите с ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време, трудът в почивни и неприсъствени дни винаги се счита за извънреден и се заплаща с 75% увеличение. При работещите със сумирано изчисляване на работното време, трудът по график през тези дни не се счита за извънреден и не носи допълнително увеличение.

Според Кодекса на труда, официални празници са 24 декември (Бъдни вечер), 25 и 26 декември (Рождество Христово) и 1 януари (Нова година). За работа в тези дни всички служители получават минимум двойно възнаграждение. Ако трудът е едновременно и извънреден, се добавя още 100% увеличение.

Извънредният труд може да бъде възлаган само със заповед на работодателя, която трябва да бъде съобщена на работниците поне 24 часа предварително.

Работещите по график със сумирано изчисляване на работното време по време на официалните празници получават единствено двойна надница, без допълнителни проценти.

За да защитят правата си, служителите трябва да разполагат с писмени доказателства – заповед за извънреден труд или поименен график. Това позволява на контролните органи на ГИТ да извършват ефективен контрол и да реагират при сигнали за нарушения.

За още любопитни новини – слушай радио Веселина – най-добрият микс от песни!