Предлагат почасово използване на отпуск за водене и вземане на дете от училище Днес, 09 октомври, 2025

Народни представители от „Да, България“ внесоха законопроект за изменение на Кодекса на труда, който предвижда почасово използване на натрупания платен годишен отпуск, придобит по време на бременност и майчинство, за водене и/или вземане на дете до 12-годишна възраст от детско заведение или училище.

Според предложението, работникът или служителят ще има право да ползва до 1 час дневно, а със съгласие на работодателя – до 2 часа дневно. Мярката обхваща и бащата, осиновителя, както и лица, на които е прехвърлено отглеждането на детето – включително баба или дядо, съгласно чл. 164, ал. 3 и 4 от Кодекса.

Ако бъде приет, законът ще влезе в сила от 1 януари 2026 г., с оглед необходимостта от организационна подготовка.

Целта на промените е да се осигури ясен и предвидим механизъм, който да улесни завръщането на работа след раждане и да подпомогне отглеждането на малки деца, без да се увеличава общият размер на отпуските или да се натоварва бюджетът.

Мярката адресира често срещани трудности, при които часовете за прибиране на децата съвпадат с края на работния ден, водейки до непланирани отсъствия или неформални договорености.

Според вносителите, предложението представлява позитивна политика за преодоляване на фактическо неравенство в достъпа до заетост и кариерно развитие, като същевременно не накърнява правата на други работници и допуска гъвкавост според производствените нужди.

За още любопитни новини – слушай радио Веселина – най-добрият микс от песни!