Обсъжда се по-дълъг срок за заличаване на трудов договор Днес, 02 октомври, 2025

Възможността за удължаване на срока за заличаване на трудов договор от регистъра на заетостта ще бъде разгледана при предстоящите промени в наредбата. Това съобщи министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов в отговор на въпрос от депутата Елисавета Белобрадова.

В момента работодателите имат само три дни, за да анулират вписан договор, ако служителят не постъпи на работа. Според Белобрадова при масови назначения на нискоквалифициран персонал често има закъснение в счетоводната информация, а тридневният срок вече е изтекъл. След това системата на НАП не позволява електронно анулиране, а е необходимо придружително писмо и проверка от контролен орган.

От 1 юни хартиената трудова книжка бе заменена с електронен регистър, който съдържа единните трудови записи на всеки работник. Данните се подават изцяло по електронен път или чрез носител, като работодателите могат да коригират всички записи. Единственото ограничение е именно при заличаването на трудов договор по тяхна инициатива.

Министър Гуцанов подчерта, че сегашната регулация е въведена, за да гарантира сигурността на данните и да защити трудовите права на работниците. Въпреки това в практиката има множество случаи, когато хора подписват договор, но не се явяват на работа, което създава затруднения за работодателите.

Според Кодекса на труда, ако работникът не постъпи в уговорения срок без уважителна причина, трудовото правоотношение се смята за невъзникнало. Именно поради тази причина работодателите настояват за повече време, за да коригират подобни случаи без излишна административна тежест.

Обсъжданите промени целят да намерят баланс между намаляване на бюрокрацията и гарантиране правата на служителите.

За още любопитни новини – слушай радио Веселина – най-добрият микс от песни!